La Comisión Europea ha presentado una propuesta para mejorar las condiciones de trabajo de los estudiantes o trabajadores en prácticas, con el objetivo de evitar que se utilicen como falsos empleados. En palabras del vicepresidente ejecutivo responsable de Una Economía al Servicio de las Personas, Valdis Dombrovskis, “queremos ofrecer más posibilidades en todos los ámbitos y procurar prácticas remuneradas que sean accesibles a todos los jóvenes, independientemente de su entorno socioeconómico”.
La Directiva propuesta incluye medidas como el principio de no discriminación, equiparando la remuneración de los becarios con las de los trabadores con idénticas labores y responsabilidades. Además, la directiva que se centraría en la lucha contra el encubrimiento de empleos regulares como períodos de prácticas, el acceso a una protección social adecuada y la posibilidad de que los representantes de los trabajadores defiendan los intereses de los estudiantes o trabajadores en prácticas.
Por su parte, el comisario responsable de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, destacó la importancia de ofrecer prácticas de calidad a los jóvenes, con un objetivo de aprendizaje claro, mentoría y orientación para facilitar su transición al mundo laboral. “Todos los jóvenes de Europa merecen un buen comienzo de su vida laboral”, señaló Schmit.
La propuesta de la Comisión se someterá ahora a debate con el Parlamento Europeo y los Estados miembros. Una vez adoptada, los Estados miembros tendrán dos años para incorporarla a su legislación nacional. Con estas medidas, la UE busca promover períodos de prácticas de calidad en toda la Unión, brindando oportunidades de empleo justas y accesibles para todos los jóvenes, y fomentando un mercado laboral más inclusivo y dinámico.
