La Comunidad Autónoma anima a empresas de todos los sectores y tamaños a implantar políticas de igualdad como valor estratégico que mejora la rentabilidad económica y social de las organizaciones.
Así lo subrayó la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, durante su visita a las instalaciones de la empresa pública SAES (Sociedad Anónima de Electrónica Submarina) en Cartagena. Acompañada por el presidente de la compañía, Javier Mármol, recorrió sus instalaciones para conocer de cerca las medidas implantadas en materia de igualdad.
SAES ha sido una de las siete nuevas entidades reconocidas con el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia, gracias a su I Plan de Igualdad, que contempla 34 acciones enfocadas a garantizar la equidad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. La empresa, con sedes en Cartagena y San Fernando (Cádiz), cuenta con una plantilla de 136 personas.
“La igualdad no entiende de sectores ni fronteras. Es una gran satisfacción ver cómo ese compromiso se materializa también en ámbitos tradicionalmente masculinizados como la industria de la defensa y la tecnología”, destacó la consejera.
Además, anunció que por primera vez la Comunidad ofrecerá apoyo específico a empresas de entre 10 y 49 empleados para que puedan desarrollar sus propios planes de igualdad, incluso sin tener obligación legal de hacerlo.
“Está demostrado que apostar por la igualdad mejora el aprovechamiento del talento, aumenta el rendimiento y fortalece la competitividad”, afirmó Ruiz, quien también destacó la importancia de fomentar entornos laborales más conciliadores y justos.
Un distintivo que premia el compromiso real
El Distintivo de Igualdad que otorga la Comunidad Autónoma reconoce a las empresas que aplican políticas activas en áreas como la reducción de la brecha salarial, la promoción profesional en igualdad de condiciones, la conciliación familiar y laboral, la comunicación no sexista o la prevención de la violencia de género.
Desde su creación en 2019, una treintena de empresas han obtenido este sello de excelencia, que también valora la adopción de medidas innovadoras contra la discriminación de género y la existencia de comités de igualdad que supervisen el cumplimiento de los planes.
SAES, una referencia en innovación y defensa
Con 35 años de trayectoria, SAES es la única empresa estratégica española especializada en acústica y multinfluencia submarina. Desde el desarrollo del simulador táctico de los submarinos S-70 hasta soluciones avanzadas en sonar, guerra antisubmarina, vigilancia marítima y simulación, su tecnología se exporta a más de 20 países.
Además de diseñar y fabricar equipos, SAES realiza tareas de integración, I+D y desarrollo de prototipos, consolidándose como un referente en el sector naval y de defensa.
