El nivel de absentismo laboral en la Región de Murcia es el tercero más alto de España, según un informe publicado por Randstad. Durante el tercer trimestre de 2023, el nivel de absentismo en la región se situó en el 6,9% de las horas pactadas, por encima de la media nacional del 6%. Solo las comunidades autónomas del País Vasco (7,8%) y Canarias (7,7%) presentaron tasas más altas.
El informe se basa en la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística y revela que el absentismo por incapacidad temporal (IT) también ha aumentado. Durante el tercer trimestre de 2023, el absentismo por IT representó el 4,7% de las horas pactadas, un aumento de cuatro décimas con respecto al mismo período del año anterior.
Estos niveles de absentismo implican que alrededor de 1,27 millones de personas no acudieron a trabajar cada día, de las cuales casi un millón estaban de baja médica. Además, se observó que aproximadamente el 22% de los casos de absentismo no estaban relacionados con razones médicas.
El informe también destaca la disparidad en los niveles de absentismo por sectores. Algunos sectores presentaron niveles bajos de absentismo, con hasta 12 de ellos por debajo del 4%. Por otro lado, sectores como las actividades de juego de azar y apuestas, la asistencia en establecimientos residenciales, las actividades sanitarias, los servicios sociales y los servicios de edificios y jardinería tuvieron mayores tasas de absentismo, llegando hasta el 9,9%.
En cuanto a las comunidades autónomas, además de Murcia, el País Vasco y Canarias también tuvieron niveles más altos de absentismo en el tercer trimestre de 2023. En contraste, Madrid, La Rioja, Andalucía, Castilla-La Mancha y Baleares registraron los niveles de absentismo más bajos.
Estos datos reflejan la importancia de abordar el problema del absentismo laboral en la Región de Murcia y en el resto del país, ya que puede tener un impacto significativo en la productividad y el funcionamiento de las empresas y organizaciones”.
